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陕建金牛集团开展2018年度中层干部述职测评工作


(2019-01-15)   Hits:409

为深入了解各单位、部门2018年各项工作完成情况,不断提高公司骨干的履职能力,增强创先争优意识,112日,陕建金牛集团召开2018年度中层干部述职测评大会,全面考核中层干部在政治素质、履职能力、工作实绩、团结协作等方面的综合表现。大会由陕建金牛集团总经理王永前主持,公司领导班子成员、中层干部、科级管理人员参加了会议。

会议由肖新房董事长做动员讲话。

他强调,开展领导干部述职测评活动,是加强干部管理的重要措施,是加强党内民主监督的需要,是落实党风廉政建设的要求,也是干部考核任用工作的重要途径。同时,也是公司聘任干部坚持走群众路线的具体体现、促进和深化干部使用管理工作和持续深入开展好“讲政治,敢担当,改作风”专题教育活动的有力措施。他要求中层管理人员要充分认识述职测评工作的重要性,要做到端正态度、认真负责、实事求是、不遮不掩,用实际行动做好述职和测评工作。

共计26名中层干部分别对本部门2018年度工作中的任务完成、业务拓展等情况进行了总结,对工作中存在的问题进行了剖析,查找自身在思想作风、工作成效上存在的不足,提出改进措施,并对本部门2019年工作进行了安排部署。

清晰严谨、节奏有序的述职会,不仅让大家对自己的工作有了一个更清晰的认识,也为述职者提供了一次很好的相互交流和学习的机会。增强了大家工作的紧迫感,也强化了述职者的责任意识和创新意识。

根据会议议程,公司中层管理人员履职情况进行了民主测评,进一步提高中层管理人员的履责能力和廉政意识,改进工作作风,激发创新能力,打造高效务实的中层干部队伍,提升公司的整体管理水平走上新台阶。

2019年,正值接力奋进时,全体中层干部要力争在2019年的各项工作中,切实从工作实际出发,提早谋划布局,找准着力点,坚持字当头,字为先,坚持两化融合,三化制造战略,以最大的信心和决心推动集团工作的新发展,使陕建金牛集团的各项工作迈上新高度,积极打造陕西工业智能制造新名片,争创全国锅炉行业龙头企业。


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